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玉华矿:“点将”式提问创新党支部标准化达标创建途径
作者:朱建峰 贺丽娜   来源:玉华煤矿    发布日期:2021-09-10   点击次数:
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“下面,请供应科党支部书记围绕上月支部标准化创建工作,重点阐述实效化做法、特色亮点和问题不足”,近两个月来,玉华煤矿党支部书记暨党群例会上推行了现场随机“点将”式提问工作法。

 该矿党委在探索实施推动党支部标准化全面达标创建新途径当中,积极创新管理方法,在每月召开党支部书记例会时,从24名党支部书记中以随机抽取2-3名支部书记的方式,对近期该支部达标创建工作进行提问,限制汇报时间去芜存精只讲实效化成效的“干货”,对照月度标准化督导考核结果,矿党委对其点评,分析存在问题,列出共性、个性问题整改清单,提炼特色亮点,加强支部交流推广经验。施行“点将”式考核法旨在进一步传递压力,压实支部书记第一责任,做到支部书记对创建工作“心中有数”,将创建途径始终聚焦在服务中心、促进安全生产和提升“两个作用”的实实在在举措上,真刀真枪带领队伍查短板促进整改提升,有力推动党支部标准化建设全面达标。

 为高效推进党支部标准化建设,矿党委同步实行指派党群部门骨干人员包保支部开展定期跟踪督导,点对点指导创建品牌分类考核抓推进,实打实全程跟进抓提升。该矿24个党支部以标准化要求为标尺,通过每月综合检查考核,按照“六有”标准及91项具体内容,对支部创建情况逐一进行对照,发现问题列出清单落实包保部门限时整改,做到达标任务不完成,跟踪包保不撤离。

通过设立矿井党支部标准化创建示范点,暂未达标支部带着问题开展指定标杆内部对标,逐项对标查漏补缺,进行自查自改和互查互改。按照成熟一个、验收一个的标准,通过支部自评、党群部门考评、矿党委复核的方法,推动党支部标准化创建工作不断向前迈进,促进达标创建与中心工作深度融合,汇聚高质量党建引领高质量发展的强大合力。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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